Le Sales Director formulera des stratégies de vente tactiques et des plans opérationnels pour améliorer la satisfaction des clients, réduire les risques et augmenter la rentabilité. Il/elle influencera la mise en œuvre opérationnelle, contribuera à l’atteinte des objectifs organisationnels et développera un cadre pour une prestation de services exceptionnelle.
Responsabilités principales :
→ Stratégie et Gouvernance : Formuler des modèles et cadres de gouvernance pour identifier et gérer les responsabilités en matière de risque, et aligner les stratégies fonctionnelles sur les analyses et rapports.
→ Planification et Budget : Développer un cadre fonctionnel et établir un budget pour s’assurer que les livrables stratégiques sont correctement budgétisés.
→ Relations et Réseautage : Établir et maintenir un réseau de relations durables avec les parties prenantes.
→ Objectifs de Vente : Atteindre les objectifs de revenus réels et organiques (RORG), faciliter le processus de vente, et maintenir le pipeline de vente.
→ Gestion de la Main-d’œuvre : Gérer la planification de la main-d’œuvre, le recrutement, l’apprentissage et le développement, ainsi que la gestion du rendement et les relations avec les employés pour assurer un environnement de travail optimal.
→ Leadership : Créer un climat de travail engageant et productif aligné sur les valeurs organisationnelles, et formuler des cadres de prestation de services pour un service client exceptionnel.
Qualifications requises :
· Éducation : MBA ou Master specialisé
· Expérience : Jusqu’à 10 ans d’expérience dans un environnement similaire, dont au moins 8 ans en leadership d’entreprise ou de spécialiste.
Compétences comportementales :
· Atteindre les objectifs professionnels
· Adhérer aux principes et valeurs
· Analyse et innovation
· Prise de décision et formulation de stratégies
· Leadership et supervision
· Compétences en communication, réseautage et travail en équipe
· Compétences techniques :
· Expertise en procédures de relations de travail
· Compétences avancées en budgétisation et gestion des coûts
· Gestion des affaires et des opérations
· Développement et gestion des personnes
· Techniques de vente persuasives et gestion des ventes
Nos principes :
· Collaborer pour gagner : Construire des ponts pour nous connecter.
· Fournir de la croissance : Se concentrer sur les opportunités.
· Adapter & Évoluer : Conduire le changement avec agilité.
· Construire pour un avenir meilleur : Créer un changement durable.
· Prioriser les clients : Placer les clients au cœur de notre entreprise.
Pour postuler : Envoyez votre CV et vos références en anglais à l’adresse globalhiringsn@gmail.com avec pour objet « CANDIDATURE SALES DIRECTOR ». Note : Si votre candidature est retenue, l’entretien sera effectué en anglais.
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