Chargé(e) de Mission

  • Gestion de projets, Suivi-évaluation
  • CDD
  • 3 jours ago

Job Information

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    Expérience professionnelle 5 ans
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    Formation Master

Job Description

Mission principale

Sous la responsabilité du Bureau National de L’ONG ; et en collaboration avec l’ensemble du staff, le Chargé de mission aura à mener la stratégie de résolution des défis majeurs et de contribuer au redressement de l’ONG.

Responsabilités et taches

Développement institutionnel

  • Organiser un diagnostic institutionnel (faire un état des lieux exhaustif de l’ONG) ; – Organiser un inventaire du patrimoine ;
  • Réviser l’ancien plan stratégique et élaborer un nouveau.

Développement organisationnel et des ressources humaines

  • Organiser un audit organisationnel ;
  • Réviser les fiches de poste du personnel ;
  • Elaborer une fiche technique de performance pour chaque membre du staff ;
  • Accompagner ou coacher le personnel dans l’amélioration de leurs compétences et de leurs
    performances.

Développement financier

  • Organiser un audit financier et comptable ;
  • Elaborer un plan d’assainissement et d’ajustement financier.

Développement des projets et programmes

  • Accompagner les projets en cours et suggérer les ajustements nécessaires ;
  • Elaborer de nouveaux projets en lien avec les options stratégiques de YMCA.

Plan de redressement inclusif

  • Consulter toutes les parties prenantes pour élaborer une feuille de route efficace et efficiente de
    redressement de L’ONG.

Recrutement d’un nouveau Secrétaire Général

  • Elaborer la fiche de poste pour un SGN pour approbation par le BN ;
  • Publier l’annonce du recrutement du SGN au plan interne et public.

Les livrables

  • Les rapports d’audit organisationnel, financier et comptable ;
  • Les rapports mensuels d’avancement des dossiers ;
  • Le Plan Stratégique révisé (moyen et long terme) ;
  • Le Plan de Redressement et des Priorités (court terme – priorités) ;
  • Le/s nouveaux projets approuvés ;
  • Le dossier de recrutement d’un SGN.

Profil du candidat

  • Être titulaire d’un diplôme Master (Maîtrise, Master 1 ou 2 en gestion des affaires, gestion de
    projets, développement communautaire ou dans un domaine connexe) ;
  • Avoir au moins cinq ans d’expérience dans la direction générale / leadership stratégique
    d’organisations non gouvernementales, entreprises sociales, organismes publiques et/ou
    paraétatiques etc… ;
  • Le candidat doit posséder une expérience au sein d’une ONG impliquée dans des projets pour les jeunes.
  • Avoir une bonne expérience en « turn- around strategy » ;
  • Avoir une bonne expérience dans la supervision de fonctions opérationnelles (gestion de projets
    multiples, gestion des ressources humaines, relations avec les communautés servies,
    administration …) ;
  • Avoir une expérience en matière de négociations et les relations avec les tiers,
  • Avoir une connaissance de l’écosystème des organisations à but non lucratifs (ONG) serait un
    atout ;
  • Avoir une bonne Maîtrise de la langue française, anglaise et de la langue nationale ;
  • Etre résident au Sénégal et maitriser le contexte et les procédures administratives du Sénégal ;
  • Etre disponible de suite.

Pour postuler, envoyez votre candidature à : recrutement@afrirh.com

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