Job Description
Mission principale
Sous la responsabilité du Bureau National de L’ONG ; et en collaboration avec l’ensemble du staff, le Chargé de mission aura à mener la stratégie de résolution des défis majeurs et de contribuer au redressement de l’ONG.
Responsabilités et taches
Développement institutionnel
- Organiser un diagnostic institutionnel (faire un état des lieux exhaustif de l’ONG) ; – Organiser un inventaire du patrimoine ;
- Réviser l’ancien plan stratégique et élaborer un nouveau.
Développement organisationnel et des ressources humaines
- Organiser un audit organisationnel ;
- Réviser les fiches de poste du personnel ;
- Elaborer une fiche technique de performance pour chaque membre du staff ;
- Accompagner ou coacher le personnel dans l’amélioration de leurs compétences et de leurs
performances.
Développement financier
- Organiser un audit financier et comptable ;
- Elaborer un plan d’assainissement et d’ajustement financier.
Développement des projets et programmes
- Accompagner les projets en cours et suggérer les ajustements nécessaires ;
- Elaborer de nouveaux projets en lien avec les options stratégiques de YMCA.
Plan de redressement inclusif
- Consulter toutes les parties prenantes pour élaborer une feuille de route efficace et efficiente de
redressement de L’ONG.
Recrutement d’un nouveau Secrétaire Général
- Elaborer la fiche de poste pour un SGN pour approbation par le BN ;
- Publier l’annonce du recrutement du SGN au plan interne et public.
Les livrables
- Les rapports d’audit organisationnel, financier et comptable ;
- Les rapports mensuels d’avancement des dossiers ;
- Le Plan Stratégique révisé (moyen et long terme) ;
- Le Plan de Redressement et des Priorités (court terme – priorités) ;
- Le/s nouveaux projets approuvés ;
- Le dossier de recrutement d’un SGN.
Profil du candidat
- Être titulaire d’un diplôme Master (Maîtrise, Master 1 ou 2 en gestion des affaires, gestion de
projets, développement communautaire ou dans un domaine connexe) ;
- Avoir au moins cinq ans d’expérience dans la direction générale / leadership stratégique
d’organisations non gouvernementales, entreprises sociales, organismes publiques et/ou
paraétatiques etc… ;
- Le candidat doit posséder une expérience au sein d’une ONG impliquée dans des projets pour les jeunes.
- Avoir une bonne expérience en « turn- around strategy » ;
- Avoir une bonne expérience dans la supervision de fonctions opérationnelles (gestion de projets
multiples, gestion des ressources humaines, relations avec les communautés servies,
administration …) ;
- Avoir une expérience en matière de négociations et les relations avec les tiers,
- Avoir une connaissance de l’écosystème des organisations à but non lucratifs (ONG) serait un
atout ;
- Avoir une bonne Maîtrise de la langue française, anglaise et de la langue nationale ;
- Etre résident au Sénégal et maitriser le contexte et les procédures administratives du Sénégal ;
- Etre disponible de suite.
Pour postuler, envoyez votre candidature à : recrutement@afrirh.com