Chef de Quart Production

  • Agriculture, Elevage, Rural, Transformation
  • CDI
  • 3 semaines

Information de l'offre

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    Expérience professionnelle 3 ans

Description de l'offre

La Laiterie du Berger recrute un Chef de Quart Production.

Il/Elle est rattaché au Responsable de département (fabrication ou conditionnement) et est basé à Sandiara.

Il/Elle est  responsable de la supervision et de la coordination des opérations de production lors de son quart de travail.

Il/Elle assure le bon déroulement des activités de production, veille à l’application du plan de production défini avec la Supply Chain, et effectue des ajustements en temps réel pour garantir l’atteinte des objectifs.

Il/Elle s’assure du respect des normes de sécurité, de qualité et de productivité tout en gérant les équipes et les ressources de manière optimale.

Profil:

  • Diplôme en gestion de production, génie industriel, transformation agroalimentaire ou autre formation technique pertinente.
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie agroalimentaire ou dans une entreprise de production en continu.
  • Connaissance approfondie des processus de production industriels, idéalement dans le secteur laitier ou agroalimentaire.
  • Expérience en gestion de flux de production et collaboration avec les équipes Supply Chain.
  • Compétences en gestion d’équipe, en gestion de la production et en amélioration continue (LEAN, 5S).
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion de production (ERP, MES) et des systèmes de suivi des performances.
  • Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe pendant les quarts de production.
  • Excellentes compétences en communication, pour assurer une bonne transmission des informations entre quarts et équipes.
  • Réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
  • Sens de l’organisation et aptitude à gérer des priorités multiples
  • Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ;
  • Courage/persévérance, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service ;
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