Conducteur Machine Production

La Laiterie  du Berger recrute un Conducteur Machine qui sera basé à Richard Toll.

Missions

Il  sera rattaché au Responsable Production et aura comme missions principales de:

• Conduire les opérations d’une installation de production sur un ensemble d’une ou plusieurs machines.
• Effectuer les opérations nécessaires à la mise en marche et au bon fonctionnement de ces machines en respectant les règles de production (modes opératoires).
• Contrôler les réglages, l’approvisionnement en matières premières, surveiller régulièrement les paramètres.
• Réaliser très régulièrement les opérations de révision, d’entretien courant ou de dépannages simples.
• En cas de panne, procéder à un premier diagnostic et intervenir lui-même ou faire appel au service maintenance.

Profil:

• Expériences de minimum 02 ans en conducteur de machine ou d’atelier de fabrication
• Avoir un état d’esprit orienté performances
• Personne engagé et motivé par la culture et attitude LDB
• Recommandations très positives des chefs de quart, des membres de l’encadrement usine
• BTS en électromécanique ou équivalent ou BTS en agro alimentation ou équivalent
• Orienté client et orienté solution ;
• Expérience de la vente, de la négociation et du secteur de l’industriel agroalimentaire (compétences techniques) est un avantage ;
• Bonne connaissance des normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) ;
• Bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• Excellentes capacités d’analyse et de conviction ;
• Être polyvalent et savoir anticiper ;
• Diplomatie et sens relationnel avancé ;
• Esprit gestionnaire, novateur et créatif à la fois ;
• Rigoureux et organisé ; autonome et proactif ;
• Être disponible : il se doit d’être à la disposition de son équipe, des clients, des fournisseurs et, bien sûr, de son supérieur hiérarchique ;
• Bonne capacité de gestion du stress et de l’imprévu : aime les challenges ;
• Sens de l’écoute, excellent négociateur et communicateur ;
• Sens de leadership, mais sait se remettre en question ;
• Esprit de compétition, dynamique, réactif, fédérateur et enthousiaste ;
• Courage/persévérance, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service ;
• Capacité à prioriser les étapes en considérant « l’image globale », et en suivant une feuille de route dans le temps;
• Rôle model attitudes LDB.