Contrôleur de Gestion

Job Description

Missions principales

Le contrôleur de gestion joue un rôle clé dans le pilotage de la performance de Structure B SA. Il est chargé de fournir des analyses financières et des indicateurs de suivi pour optimiser les décisions stratégiques et opérationnelles.

Suivi et contrôle budgétaire

• Élaboration, suivi et analyse des budgets prévisionnels des projets immobiliers.
• Mise en place d’un système de contrôle budgétaire pour suivre les coûts et détecter les dérives.
• Participation à la préparation des forecasts trimestriels et annuels.

Analyse des performances

• Élaboration des tableaux de bord financiers et des KPIs pour le suivi de l’activité.
• Analyse des marges par projet et identification des leviers d’amélioration.
• Reporting régulier à la direction générale.

Gestion des risques

• Identification et analyse des risques financiers liés aux projets
• Proposition de plans d’actions correctifs en cas de déviation par rapport aux objectifs.

Contrôle interne et comptabilité

• Mise en place et amélioration des procédures internes de gestion financière.
• Veille au respect des procédures de contrôle interne par les différentes entités de la société.
• Contrôle de la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique.
• Participation à la réconciliation des comptes et au suivi des immobilisations.

Participation aux projets stratégiques

• Accompagnement de la direction dans les études de faisabilité financière des nouveaux projets.
• Participation à la définition des stratégies de financement et de levée de fonds.

Profil recherché

Formation

• Bac +5 en Contrôle de Gestion, Finance ou Audit (Master en Finance, Contrôle de Gestion ou école de commerce).

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience en tant que Contrôleur de Gestion dans un environnement immobilier ou BTP de préférence.
• Expérience dans la gestion de projets immobiliers fortement appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de gestion et de reporting (ERP, Excel avancé, outils BI).
• Bonne connaissance des normes comptables et financières.
• Capacité à analyser les coûts et les marges.

Compétences comportementales

• Rigueur et précision.
• Sens de l’analyse et de la synthèse.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Proactivité et force de proposition