Sales Director Bilingue

Description de l'offre

Le Sales Director formulera des stratégies de vente tactiques et des plans opérationnels pour améliorer la satisfaction des clients, réduire les risques et augmenter la rentabilité. Il/elle influencera la mise en œuvre opérationnelle, contribuera à l’atteinte des objectifs organisationnels et développera un cadre pour une prestation de services exceptionnelle.

Responsabilités principales :

→   Stratégie et Gouvernance : Formuler des modèles et cadres de gouvernance pour identifier et gérer les responsabilités en matière de risque, et aligner les stratégies fonctionnelles sur les analyses et rapports.

→   Planification et Budget : Développer un cadre fonctionnel et établir un budget pour s’assurer que les livrables stratégiques sont correctement budgétisés.

→   Relations et Réseautage : Établir et maintenir un réseau de relations durables avec les parties prenantes.

→   Objectifs de Vente : Atteindre les objectifs de revenus réels et organiques (RORG), faciliter le processus de vente, et maintenir le pipeline de vente.

→   Gestion de la Main-d’œuvre : Gérer la planification de la main-d’œuvre, le recrutement, l’apprentissage et le développement, ainsi que la gestion du rendement et les relations avec les employés pour assurer un environnement de travail optimal.

→   Leadership : Créer un climat de travail engageant et productif aligné sur les valeurs organisationnelles, et formuler des cadres de prestation de services pour un service client exceptionnel.

Qualifications requises :

·       Éducation : MBA ou Master specialisé

·       Expérience : Jusqu’à 10 ans d’expérience dans un environnement similaire, dont au moins 8 ans en leadership d’entreprise ou de spécialiste.

Compétences comportementales :

·       Atteindre les objectifs professionnels

·       Adhérer aux principes et valeurs

·       Analyse et innovation

·       Prise de décision et formulation de stratégies

·       Leadership et supervision

·       Compétences en communication, réseautage et travail en équipe

·       Compétences techniques :

·       Expertise en procédures de relations de travail

·       Compétences avancées en budgétisation et gestion des coûts

·       Gestion des affaires et des opérations

·       Développement et gestion des personnes

·       Techniques de vente persuasives et gestion des ventes

Nos principes :

·       Collaborer pour gagner : Construire des ponts pour nous connecter.

·       Fournir de la croissance : Se concentrer sur les opportunités.

·       Adapter & Évoluer : Conduire le changement avec agilité.

·       Construire pour un avenir meilleur : Créer un changement durable.

·       Prioriser les clients : Placer les clients au cœur de notre entreprise.

Pour postuler : Envoyez votre CV et vos références en anglais à l’adresse globalhiringsn@gmail.com avec pour objet « CANDIDATURE SALES DIRECTOR ». Note : Si votre candidature est retenue, l’entretien sera effectué en anglais.