Stagiaire en gestion et analyse de données.
Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 membres. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, DRC est une organisation d’aide humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle. Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays à travers le monde. Nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones affectées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour une intégration réussie et, dans la mesure du possible, pour le retour chez soi. Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.
Contexte
Depuis 1998, le DRC (Conseil Danois pour les Réfugiés) mène des activités humanitaires en Afrique de l’Ouest. Basé à Dakar, le bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest, du Nord et l’Amérique latine continue de développer sa stratégie en comprenant mieux les déplacements de populations et en offrant des solutions adaptées et efficaces aux personnes déplacées de force. Dans ce cadre, DRC a obtenu un financement pour le projet AHEAD (Anticipatory Humanitarian Action for Displacement), qui vise à étendre et consolider l’initiative « West Africa Context Analysis and Foresight Initiative » (WACAFI). Ce projet a pour objectif de produire des analyses prospectives et des prévisions statistiques des déplacements internes à court terme dans sept pays : Burkina Faso, Mali, Niger, Colombie, Cameroun, Centrafrique et Tchad.
Objet
Basé à Dakar, le stagiaire en gestion et analyse de données jouera un rôle clé en soutenant la mise en œuvre de la modélisation prédictive dans les pays couverts par le projet. Il/Elle sera sous l’autorité du responsable régional des opérations multi-pays et la supervision technique du spécialiste en gestion et analyse de données. Le stagiaire travaillera en collaboration avec les équipes du bureau régional, du siège, ainsi que les partenaires externes.
Responsabilités
Les principales responsabilités et attentes pour ce poste sont les suivantes :
Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)
Formation : (y compris certificats, permis, etc.)
Diplôme en statistiques, data science ou domaine connexe ;
Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.
Les candidatures envoyées par la voie postale ou par courriel ne pourront pas être considérées. Il en va de même pour les dépôts physiques d’un dossier de candidature.
Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées à compter du 29 avril 2025 à minuit GMT. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
DRC en tant qu’employeur
En travaillant au sein de DRC, vous rejoindrez une équipe mondiale d’environ 8000 employés dans 40 pays. Nous sommes fiers de notre:
La capacité de DRC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et à d’autres personnes concernées dépend de la capacité de notre personnel à respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en lien avec les valeurs de DRC et son Code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. DRC mène des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.
Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez nous contacter sur cette page: drc.ngo/jobsupport.
Le Conseil Danois pour les Réfugiés est un employeur qui offre l’égalité des chances et nous considérons tous les candidats en fonction de leur mérite individuel et de leurs qualifications, indépendamment de leurs caractéristiques ou attributs personnels. Nous nous engageons à accroître la diversité de notre personnel, en visant un équilibre de 50% entre hommes et femmes dans les postes de direction et en veillant à ce qu’au moins 50% des postes de direction soient occupés par des employés nationaux. Nous reconnaissons qu’une équipe diversifiée et inclusive est essentielle pour atteindre nos objectifs organisationnels et avoir un impact positif sur les communautés que nous servons.
Date limite de réception des candidatures: 29/04/2025.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : candidate.hr-manager.net.
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